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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

簡述人事管理中人力資源規劃的內容。

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近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

簡述績效考核的基本流程

在人事分類中，職位分類是以“人”為中心。

  • A、正確
  • B、錯誤

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